Liste des produits de l'auteur STARCHER George

Ce titre produit par par l'EBBF (European Bahá'í Business Forum) se concentre sur les changements spectaculaires qui ont eu lieu sur le lieu de travail et leurs implications pour les diplômés qui se lancent dans les affaires en tant qu'entrepreneurs, professionnels et managers, ainsi que pour l'enseignement supérieur. Après avoir exploré les changements dans l'environnement des affaires et les facteurs clés de réussite, il met en évidence la responsabilité sociale et environnementale croissante des entreprises et décrit un nouveau paradigme de gestion.Il identifie les types de connaissances, de compétences, d'attitudes et de valeurs dont les diplômés de demain auront besoin.Enfin, il souligne l'importance de l'éthique et des valeurs ainsi que les défis pour l'enseignement supérieur.

L'expérience des économies émergentes a montré que le développement du secteur privé de l'économie est un élément essentiel de la restructuration nécessaire pour passer d'une économie planifiée à une économie sociale de marché.

Alors pourquoi les entrepreneurs devraient-ils changer aujourd'hui et décider de gravir l'échelle de la conscience éthique ? Tout simplement parce que le comportement et les valeurs des entrepreneurs doivent changer pour refléter les exigences radicalement différentes de la réussite dans l'économie qui émerge aujourd'hui de l'effondrement du système socialiste de planification centrale. 

Dans ce document produit par par l'EBBF (European Bahá'í Business Forum) ont mis en évidence à la fois l'importance d'engager les PME dans des pratiques commerciales plus responsables sur le plan social et environnemental. Les PME sont nombreuses, extrêmement hétérogènes, constamment confrontées à d'autres défis et souvent au bord de la faillite. Les grandes entreprises exercent l'influence la plus importante sur le comportement plus responsable des PME, par le biais de leurs pratiques et relations commerciales normales. Il existe des preuves convaincantes que les efforts visant à impliquer les PME, à la fois directement et indirectement par le biais de la gestion des chaînes de valeur, peuvent contribuer de manière importante à la durabilité économique, sociale et environnementale.

Les chefs d'entreprise et les managers vivent-ils selon un code d'éthique différent de celui des médecins, des avocats, des hommes politiques et des autres professionnels de la société ?
La presse regorge d'histoires de cupidité, d'autosatisfaction, de soif de pouvoir, de corruption et de malhonnêteté. Pourtant, des forces sont à l’œuvre qui créent de puissantes motivations pour changer ce comportement et il y a de plus en plus de preuves d'un changement potentiellement dramatique à la fois dans les valeurs des chefs d'entreprise et dans les pratiques de gestion.
La proposition de base de cet article est que nous sommes à la veille d'un changement de paradigme de gestion. Si tel est le cas, qu'est-ce qui caractérisera le nouveau paradigme ?

Il a été dit de notre époque qu'elle était pleine de paradoxes. D'une part, on assiste à l'érosion de l'éthique dans le monde des affaires et on peut se demander pourquoi être honnête puisque l'honnêteté ne paie pas. D'autre part, il y a des signes témoignant de l'émergence d'un nouveau sens de la responsabilité morale des chefs d'entreprise. Dans quelle voie nous engageons-nous ?