Un livret d'introduction à la révélation progressive. La métaphore d'une école avec différents professeurs est utilisée pour expliquer les différents messagers divins et les différentes religions, mais qu'en réalité, ils viennent tous du même Dieu unique et constituent par essence une seule religion. Ce livret contient également des passages de toutes les grandes religions du monde.

Il y a tant de raisons d'être reconnaissant pour notre corps. Ce petit livre est un point de départ pour des conversations sur la gratitude, l'appréciation du corps et l'acceptation de soi.

Les arts sont un moyen merveilleux de faciliter et d'orienter les conversations sur le service, la charité et les conseils qui nous sont donnés dans les Écrits. Ce livre a été créé pour aider les familles à célébrer Ayyám-i-Há et à partager cette belle fête avec la famille, les amis, les camarades de classe, les voisins ainsi qu'au sein de la communauté bahá'íe.

Les chefs d'entreprise doivent faire face, comme jamais auparavant, à des défis d'une ampleur et d'une complexité considérables. Les marchés, les préférences des consommateurs, les chaînes d'approvisionnement et les flux financiers se sont mondialisés dans de nombreux secteurs de l'économie. Cette évolution, associée à la déréglementation, à la libéralisation des échanges et à l'augmentation des investissements étrangers, a conduit à l'internationalisation et à l'intensification de la concurrence. L'accélération du changement a été exacerbée par des évolutions technologiques rapides et le passage d'une économie industrielle à une économie fondée sur la connaissance et l'information.

Les chefs d'entreprise et les managers vivent-ils selon un code d'éthique différent de celui des médecins, des avocats, des hommes politiques et des autres professionnels de la société ?
La presse regorge d'histoires de cupidité, d'autosatisfaction, de soif de pouvoir, de corruption et de malhonnêteté. Pourtant, des forces sont à l’œuvre qui créent de puissantes motivations pour changer ce comportement et il y a de plus en plus de preuves d'un changement potentiellement dramatique à la fois dans les valeurs des chefs d'entreprise et dans les pratiques de gestion.
La proposition de base de cet article est que nous sommes à la veille d'un changement de paradigme de gestion. Si tel est le cas, qu'est-ce qui caractérisera le nouveau paradigme ?

Compilation sur la gestion de petites entreprise en milieu rural.

la contribution la plus visible et la plus profonde de l'établissement de petites entreprises dans une région donnée réside dans les forces d'intégration qu'il met en mouvement.

En effet, les petites entreprises ont un potentiel de liaison qui rapproche, sur une base locale, la demande et l'offre.

En outre, les petites entreprises ont un effet multiplicateur qui stimule l'émergence de villages ou de villes rurales dynamiques qui agissent comme des aimants pour la campagne environnante.

l'Institut Ruhi a accordé une importance particulière aux jeunes de 12 à 15 ans et s'est efforcé de comprendre la dynamique de maintien de petits groupes au niveau local,qui offrent aux jeunes un cadre dans lequel ils peuvent discuter d'idées et se forger une identité morale forte.

Parmi les textes de la série,six aborderont des concepts mathématiques et scientifiques, et le livret préjeune ‘Making sense of data’ est envisagé comme le cinquième de ces textes. Il vise à renforcer la capacité des jeunes à tirer des conclusions sur le monde qui les entoure en utilisant des données numériques. Les dix leçons suivent l'histoire d'Etuate, un lycéen de 15 ans, dans sa quête pour comprendre les forces sociales négatives qui contribuent aux défis auxquels sont confrontés son école et son quartier.

Rapport produit par par par l'EBBF (European Bahá'í Business Forum).

Des responsables de programmes de microfinance, de banques, de gouvernements, d'entreprises et d'organisations non gouvernementales ont apporté à Stockholm un large éventail d'opinions et de compréhensions de ce qu'est la microfinance et de ce qu'elle devrait être.

Les participants au dialogue ont également exploré le vaste potentiel de la microfinance.

Le dialogue a appelé à un renouveau de l'innovation et au soutien des donateurs pour promouvoir une nouvelle vague d'apprentissage par l'expérimentation.

Ainsi, le développement humain positif et l'impact social n'auront pas à s'aligner sur les objectifs économiques, mais seront compris comme renforçant le progrès durable.

Ce titre produit par par l'EBBF (European Bahá'í Business Forum) se concentre sur les changements spectaculaires qui ont eu lieu sur le lieu de travail et leurs implications pour les diplômés qui se lancent dans les affaires en tant qu'entrepreneurs, professionnels et managers, ainsi que pour l'enseignement supérieur. Après avoir exploré les changements dans l'environnement des affaires et les facteurs clés de réussite, il met en évidence la responsabilité sociale et environnementale croissante des entreprises et décrit un nouveau paradigme de gestion.Il identifie les types de connaissances, de compétences, d'attitudes et de valeurs dont les diplômés de demain auront besoin.Enfin, il souligne l'importance de l'éthique et des valeurs ainsi que les défis pour l'enseignement supérieur.

Ce thème choisit et produit par par l'EBBF (European Bahá'í Business Forum),l'a été en raison de l'importance cruciale de la création de nouvelles entreprises pour le développement social et économique. Dans le monde entier, tant dans les pays développés que dans les pays en développement, les entrepreneurs sont une source majeure d'emploi. Ils créent de nouveaux emplois et de la richesse pour la communauté. Ils sont une source importante d'innovation et de créativité. Nous espérons sincèrement que cette brochure suscitera un plus grand intérêt pour l'esprit d'entreprise, un sujet d'une importance vitale pour les économies en développement et émergentes. 

Dans ce document produit par par l'EBBF (European Bahá'í Business Forum) ont mis en évidence à la fois l'importance d'engager les PME dans des pratiques commerciales plus responsables sur le plan social et environnemental. Les PME sont nombreuses, extrêmement hétérogènes, constamment confrontées à d'autres défis et souvent au bord de la faillite. Les grandes entreprises exercent l'influence la plus importante sur le comportement plus responsable des PME, par le biais de leurs pratiques et relations commerciales normales. Il existe des preuves convaincantes que les efforts visant à impliquer les PME, à la fois directement et indirectement par le biais de la gestion des chaînes de valeur, peuvent contribuer de manière importante à la durabilité économique, sociale et environnementale.

Cette analyse  produite par l'EBBF (European Bahá'í Business Forum) apporte de nombreuses conclusions importantes. D'une part, les femmes entrepreneurs ont fait la preuve de leurs aptitudes à diriger et ont démontré leur capacité à contribuer d'une manière importante à la prospérité de l'humanité. Les femmes entrepreneurs du monde développé sont devenues des acteurs impor­tants dans la création des entreprises, des emplois et de la richesse. Dans le monde en développement, elles sont considérées comme le meilleur espoir pour faire sortir leur famille et leur village de la pauvreté.